Que hacer y no hacer:
Hacer:
- Notificar a su jefe que está en huelga
- Dígale a su jefe las razones por las que va a salir en huelga
- Imprima y entregue un aviso de huelga a su gerente
- Salga en huelga sobre las condiciones en su lugar de trabajo
- Reclutar a sus compañeros de trabajo para salir en huelga con usted
- Pida a sus aliados que lo acompañen al trabajo el 2 de mayo
No Hacer
- Diga que usted está golpeando para protestar contra Donald Trump, ICE, u otros asuntos políticos
- Critique los productos o servicios de su empleador
- No realicé una acción dentro de su lugar de trabajo
- Bloquee la entrada o salida de su lugar de trabajo
- Vuelva al trabajo sin un partidario, aliado o compañero de trabajo
Razones para salir en huelga el primero de mayo
- Protestar por un mejor salario
- Protestar contrata el favoritismo en el trabajo
- Protestar las condiciones de trabajo inseguras
- Protestar el acoso sexual en el trabajo
- Protestar el robo de salario
- Protestar la falta de oportunidades para entrenar
- Protestar la falta de oportunidades para ser promovido
- Protestar el abuso de los managers
- Protestar las amenazas de llamar a ICE/la migra
- Cualquier otro problema que este teniendo en su tienda
Recuerde: Es ilegal que su jefe le despida por ir a la huelga. Sin embargo, las huelgas pueden perder la protección si usted no va al trabajo para protestar por problemas no laborales. Asegúrese de dejarle claro a su jefe que está en huelga para protestar por un problema en su trabajo.
La Carta
Imprima y entregue un aviso de huelga a su gerente