Guia por salir en huelga el primero de mayo

Conozca sus derechos

Que hacer y no hacer:

Hacer:

  • Notificar a su jefe que está en huelga
  • Dígale a su jefe las razones por las que va a salir en huelga
  • Imprima y entregue un aviso de huelga a su gerente
  • Salga en huelga sobre las condiciones en su lugar de trabajo
  • Reclutar a sus compañeros de trabajo para salir en huelga con usted
  • Pida a sus aliados que lo acompañen al trabajo el 2 de mayo

No Hacer

  • Diga que usted está golpeando para protestar contra Donald Trump, ICE, u otros asuntos políticos
  • Critique los productos o servicios de su empleador
  • No realicé una acción dentro de su lugar de trabajo
  • Bloquee la entrada o salida de su lugar de trabajo
  • Vuelva al trabajo sin un partidario, aliado o compañero de trabajo

Razones para salir en huelga el primero de mayo

  • Protestar por un mejor salario
  • Protestar contrata el favoritismo en el trabajo
  • Protestar las condiciones de trabajo inseguras
  • Protestar el acoso sexual en el trabajo
  • Protestar el robo de salario
  • Protestar la falta de oportunidades para entrenar
  • Protestar la falta de oportunidades para ser promovido
  • Protestar el abuso de los managers
  • Protestar las amenazas de llamar a ICE/la migra
  • Cualquier otro problema que este teniendo en su tienda

Recuerde: Es ilegal que su jefe le despida por ir a la huelga. Sin embargo, las huelgas pueden perder la protección si usted no va al trabajo para protestar por problemas no laborales. Asegúrese de dejarle claro a su jefe que está en huelga para protestar por un problema en su trabajo.

La Carta

Imprima y entregue un aviso de huelga a su gerente

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